关于举办2023年度山东省高校教师教学创新大赛
为全面落实立德树人根本任务，促进信息技术与教育教学融合创新发展，引导广大教师潜心教书育人，争做“四有”好老师，做好山东省2023年度高校教师教学创新大赛准备工作，学校拟在全校范围内举办省级教师教学创新大赛校内选拔赛，现将有关事项通知如下。
一、参赛对象
学校在职在岗教师均可报名参赛。鼓励以团队形式参赛，团队成员包括1名主讲教师和不超过3名团队教师，团队须有明确、合理的任务分工。报名教师所主讲的参赛课程，须为近五年讲授2轮及以上的本科课程。
二、大赛安排
（一）学院推荐
学院成立评审专家组，参考学校层面选拔赛程序，制定实施方案，组织本学院教师教学创新大赛。
11月4日前，学院完成初赛，按照分配名额（附件1）确定本学院推荐教师，报送《山东省2023年度高校教师教学创新大赛校内选拔赛参赛教师汇总表》（附件2）（凡是参加学院初赛的教师或团队均应填写汇总表）。
山东省高校教师教学创新大赛按照正高组、副高组和中级及以下组三个组别进行比赛，其中正高组人数不少于学校推荐总人数的1/3，请各学院注意考虑参赛教师职称结构，积极发动正高级教师参赛。
（二）学校选拔
1.网络评审
11月18日前，各学院组织校级选拔赛参赛教师（团队）在大赛系统进行报名，并提交申报书（附件3）、课堂教学实录视频及相关材料、教学创新成果报告。大赛系统操作指南另行发布。
（1）课堂教学实录视频及相关材料
实录视频为参赛课程中1学时的完整教学实录（约45分钟的1个视频）。实录视频须全程连续录制，主讲教师必须出镜，要有学生的镜头，能够体现课程教学创新。相关材料包括：参赛课程的教学大纲、课堂教学实录视频内容对应的教案和课件，其中教学大纲主要包括课程名称、课程性质、课时学分、学生对象、课程简介、课程目标、课程内容与教学安排、课程评价等要素。
（2）教学创新成果报告
教学创新成果报告应基于参赛课程的教学实践经验与反思，体现教学创新成效。聚焦教学实践的真实“问题”，通过课程内容的重构、教学方法的创新、教学环境的创设、教学评价的改革等，采用教学实验研究的范式解决教学问题，明确教学成效及其推广价值。教学创新成果报告包括摘要、正文，字数4000字左右为宜。
评审专家依照《山东省普通高等学校教师教学创新大赛评分标准》（附件4），通过查看教学实录视频、审阅教学创新成果报告进行评审。网络评审满分60分，其中，课堂教学实录视频成绩40分，课程教学创新成果报告成绩的20分。根据网络评审成绩由高到低排名，遴选15人左右参赛教师进入现场评审。
2.现场评审
现场评审于12月上旬左右进行，具体赛程安排另行通知。参赛教师要结合教学大纲与教学实践，进行不超过15分钟的教学设计创新汇报，专家评委依据参赛教师的汇报进行10分钟的提问交流，现场评审满分40分。
参赛教师的最终成绩是网络评审成绩和现场评审成绩之和，依据最终成绩确定参赛教师排名，按照10%、30%、60%的比例授予“2023年度山东省高校教师教学创新大赛bat365官网登录入口赛区”一、二、三等奖，颁发荣誉证书；同时，待2023年度山东省高校教师教学创新大赛通知下发后，依据校赛排名和省赛要求，确定参与省赛的教师名单。
自选拔赛开始起，教育信息技术部（北区10号楼后楼）的三个智慧教室和一个沉浸式教室，面向全校参赛教师开放，教师如有需要可与教务处联系预约。
联系人：田莉莉 电话：6699525（内线69525）
邮箱：t1989ian@163.com 地点：2号办公楼217室
附件：
1.山东省2023年度高校教师教学创新大赛校内选拔赛校级比赛名额分配表
2.山东省2023年度高校教师教学创新大赛校内选拔赛参赛教师汇总表
3.山东省普通高等学校教师教学创新大赛申报书
4.山东省普通高等学校教师教学创新大赛评分标准